2018年内蒙古赤峰市松山区招聘部属师范院校毕业生工作方案(46名)
发布时间:2018-10-19 点击量:5702次 分享至
为规范招聘工作程序,充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则,确保聘用教师质量,严把教师入口关,特制定本工作方案。
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘计划、单位
(一)招聘计划:46人(详见《2019年赤峰市松山区招聘教师计划表》。
(二)招聘单位
赤峰红旗中学,赤峰新城红旗中学,赤峰市第二实验中学,地质二中。
三、招聘条件
(一)遵守宪法和法律,具有良好的思想道德素养。
(二)热爱教育事业,有较强的事业心和责任感。
(三)年龄30周岁以下(1989年1月1日及以后出生),身体健康。
(四)教育部所属六所师范大学2019年应届毕业汉语授课免费师范生,教育部所属六所师范大学、部分省属重点师范院校2019年应届毕业汉语授课硕士研究生(本科为全日制且本硕为同一专业,有教师资格证)。其中:赤峰红旗中学、赤峰新城红旗中学只招聘免费师范生;赤峰市第二实验中学,地质二中优先招聘2019年应届毕业免费师范生,剩余计划招聘硕士研究生。
(教育部所属六所师范大学:北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学;部分省属重点师范院校:福建师范大学、西北师范大学、江西师范大学、首都师范大学、山东师范大学、上海师范大学、辽宁师范大学、天津师范大学、河北师范大学、四川师范大学、河南师范大学、重庆师范大学、浙江师范大学、江苏师范大学、内蒙古师范大学、吉林师范大学)
(五)下列人员不得应聘:
1.无三方协议的人员;
2.被开除学籍的人员及肄业人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员;
4.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
在赤峰市人事考试网、赤峰教育网、松山区政府网、教育部所属六所师大招生就业网上发布招聘信息,公布招聘条件、学科计划。
(二)报名
1.报名时间:2018年11月5日(8:30—17:00)。
2.报名地点:赤峰市松山区教育和科技局人事股(406室)。联系电话:0476-5867707。需提供身份证、学生证、普通话等级证、学业成绩(研究生还需提供教师资格证)、获奖证书原件和复印件,免费教育协议书(免费生提供),三方协议书,当场填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一份 。
(三)考核
1.考核时间。2018年11月6日。
2.考核内容。
免费师范生
考察、综合面试。
研究生(考核分值为100分)
(1)讲课(70分。讲课60分,教案10分)
人教版高中教材,内容自选。讲课10分钟,需准备教案9份,讲课顺序抽签确定。
(2)综合面试(30分)
讲课结束直接进行综合面试,时间5分钟。
讲课、教案及综合面试过程中不能透漏个人信息,凡透漏个人信息者取消资格。
3.考核地点:报名时另行通知。
(四)签约
免费师范生考察综合面试合格者,按招聘计划实行双向选择。研究生按考核成绩由高到低双向选择。录用者当场签订三方协议,协议签订后,不许违约。
(五)待遇
录用者毕业后,到录用学校报到工作,列入财政全额事业编制管理,执行事业单位人员工资政策。2019年7月未取得毕业证的人员取消录用资格。
附件:1.赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单
2.2019年赤峰市松山区招聘教师计划表
赤峰市松山区招聘教师工作领导小组
2018年10月16日
附件:1
赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单
组长:王 顺(区政府副区长)
成员:林 染(区政府办副主任)
胡 德(区机构编制委员会办公室主任)
史建斌(区人力资源和社会保障局局长)
孙 涛(区教育和科技局局长)
刘 存(区财政局副局长)
牛文俊(区教育和科技局副局长)
领导小组下设办公室,办公室设在区教育和科技局,办公室主任:牛文俊(兼)。
2019年松山区普通高中招聘教师计划表 | |||||||||||||||
单位 | 学 科 计 划 | 备注 | |||||||||||||
语文 | 数学 | 英语 | 日语 | 物理 | 化学 | 生物 | 政治 | 历史 | 地理 | 体育 | 计算机 | 心理学 | 合计 | ||
赤峰红旗中学 | 2 |
|
|
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|
| 3 | 1 | 2 | 1 |
| 1 | 1 | 11 | 只招聘免费师范生 |
赤峰新城红旗中学 | 1 | 1 | 1 |
|
| 1 | 1 | 2 | 1 | 3 |
|
|
| 11 | |
赤峰市第二实验中学 |
| 1 |
|
| 1 | 1 | 1 | 2 | 2 |
|
|
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| 8 | 优先招聘免费师范生,剩余计划招聘研究生 |
地质二中 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 2 |
|
| 16 | |
小 计 | 8 | 3 | 2 | 1 | 2 | 3 | 6 | 6 | 6 | 5 | 2 | 1 | 1 | 46 |
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