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2018年内蒙古赤峰市松山区招聘部属师范院校毕业生工作方案(46名)

发布时间:2018-10-19  点击量:5702次  分享至

为规范招聘工作程序,充分体现公开、平等、竞争、择优的原则,确保聘用教师质量,严把教师入口关,特制定本工作方案。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划、单位

(一)招聘计划:46人(详见《2019年赤峰市松山区招聘教师计划表》。

(二)招聘单位

赤峰红旗中学,赤峰新城红旗中学,赤峰市第二实验中学,地质二中。

三、招聘条件

(一)遵守宪法和法律,具有良好的思想道德素养。

(二)热爱教育事业,有较强的事业心和责任感。

(三)年龄30周岁以下(1989年1月1日及以后出生),身体健康。

(四)教育部所属六所师范大学2019年应届毕业汉语授课免费师范生,教育部所属六所师范大学、部分省属重点师范院校2019年应届毕业汉语授课硕士研究生(本科为全日制且本硕为同一专业,有教师资格证)。其中:赤峰红旗中学、赤峰新城红旗中学只招聘免费师范生;赤峰市第二实验中学,地质二中优先招聘2019年应届毕业免费师范生,剩余计划招聘硕士研究生。

(教育部所属六所师范大学:北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学;部分省属重点师范院校:福建师范大学、西北师范大学、江西师范大学、首都师范大学、山东师范大学、上海师范大学、辽宁师范大学、天津师范大学、河北师范大学、四川师范大学、河南师范大学、重庆师范大学、浙江师范大学、江苏师范大学、内蒙古师范大学、吉林师范大学)

(五)下列人员不得应聘:

1.无三方协议的人员;

2.被开除学籍的人员及肄业人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员;

4.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

在赤峰市人事考试网、赤峰教育网、松山区政府网、教育部所属六所师大招生就业网上发布招聘信息,公布招聘条件、学科计划。

(二)报名

1.报名时间:2018年11月5日(8:3017:00)。

2.报名地点:赤峰市松山区教育和科技局人事股(406室)。联系电话:0476-5867707。需提供身份证、学生证、普通话等级证、学业成绩(研究生还需提供教师资格证)、获奖证书原件和复印件,免费教育协议书(免费生提供),三方协议书,当场填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》一份 。

(三)考核

1.考核时间。2018年11月6日。

2.考核内容。

免费师范生

考察、综合面试。

研究生(考核分值为100分)

1)讲课(70分。讲课60分,教案10分)

人教版高中教材,内容自选。讲课10分钟,需准备教案9份,讲课顺序抽签确定。

2)综合面试(30分)

讲课结束直接进行综合面试,时间5分钟。

讲课、教案及综合面试过程中不能透漏个人信息,凡透漏个人信息者取消资格。

3.考核地点:报名时另行通知。

(四)签约

免费师范生考察综合面试合格者,按招聘计划实行双向选择。研究生按考核成绩由高到低双向选择。录用者当场签订三方协议,协议签订后,不许违约。

(五)待遇

录用者毕业后,到录用学校报到工作,列入财政全额事业编制管理,执行事业单位人员工资政策。2019年7月未取得毕业证的人员取消录用资格。

附件:1.赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单

     2.2019年赤峰市松山区招聘教师计划表

                 

赤峰市松山区招聘教师工作领导小组

                       2018年10月16日

附件:1

赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单

长:王  顺(区政府副区长)

员:林  染(区政府办副主任)

           德(区机构编制委员会办公室主任)

          史建斌(区人力资源和社会保障局局长)

 涛(区教育和科技局局长)

 存(区财政局副局长)

牛文俊(区教育和科技局副局长)

领导小组下设办公室,办公室设在区教育和科技局,办公室主任:牛文俊(兼)。

2019年松山区普通高中招聘教师计划表

单位

         

备注

语文

数学

英语

日语

物理

化学

生物

政治

历史

地理

体育

计算机

心理学

合计

赤峰红旗中学

2

 

 

 

 

 

3

1

2

1

 

1

1

11

只招聘免费师范生

赤峰新城红旗中学

1

1

1

 

 

1

1

2

1

3

 

 

 

11

赤峰市第二实验中学

 

1

 

 

1

1

1

2

2

 

 

 

 

8

优先招聘免费师范生,剩余计划招聘研究生

地质二中

5

1

1

1

1

1

1

1

1

1

2

 

 

16

   

8

3

2

1

2

3

6

6

6

5

2

1

1

46

 


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