越州中学创建于2002年8月，是直属于绍兴市教育局的一所高规格、现代化、全日制公办浙江省二级特色示范高中、浙江省文明单位。

学校占地面积139860平方米，建筑面积78786平方米，现有71个高中教学班，在校学生3389人，教职工269人；其中全国劳动模范1人，“三八红旗手”1人，浙江省特级教师1人，省级功勋教师、劳模、师德楷模、教坛新秀等23人次，市级“十佳”教师、学科带头人、教坛新秀等78人次，硕士44人，博士2人。

学校秉承“追求卓越”校训，先后被评为全国和谐校园先进学校、首届中国当代特色学校、全国作文教学先进学校、全国首批中学生志愿服务示范学校，全国骨干校长教师挂职研修基地、浙江省文明单位、省二级普通高中特色示范学校、省绿色学校、省普通高中生涯规划教育试点学校、省历史学科基地培育学校、省体育特色学校、省艺术特色学校、省首批艺术教育实验学校、省中小学心理辅导一级站、省心理健康教育示范点，也是中国教育科学研究院袍江教育改革实验区基地学校、中国传媒大学优质生源基地，中国美术学院生源培育基地学校、美国佛蒙特州林顿学术高中绍兴校区、美国加州大学欧文校区附属中学。

因学校事业发展需要，招聘2019年全日制普通高校应届毕业生6名（含非师范类毕业生）。

一、招聘原则与方式

招聘工作坚持公开、公平、竞争和择优的原则，采取公开报名、现场考核、择优聘用的方式，按岗位进行招考。

二、招聘计划

三、招聘对象的基本条件

本科阶段是第一批录取的2019年全日制普通高校本科及以上应届毕业生，同时应具备下列条件之一：

1.研究生毕业并具有硕士及以上学位毕业生;

2.教育部直属高校毕业生;

3.省级优秀毕业生;

4.获省师范生教学技能竞赛二等奖及以上;

5.获得过学校二等及以上奖学金;

6.浙师大、杭师大综合成绩排名列本专业前40%（需提供相关佐证材料）的优秀毕业生。

7.国内“双一流”高校毕业生。

四、招聘办法及程序

1.报名和资格审查

采用网上报名或现场报名方式。

（1）网上报名时间为：2018年11月7日-11月19日中午12:00截止。网上报名需要将附件1、附件2以及本人身份证、本科阶段毕业证书（研究生提供）、成绩证明、获奖证书、学校核发的就业推荐表等相关证书(证件、证明)的照片电子稿和附件1的作证材料电子扫描件打包成一个压缩文件，发送至学校邮箱(11275127@qq.com)。文件名统一格式为“姓名+学科+毕业学校”。学校将对报名人员进行初步审核，确定入围面试人员名单，并通知入围面试人员2018年11月23日上午参加越州中学现场资格确认，下午参加现场面试。

（2）现场报名时间为2018年11月7日-11月19日中午12:00截止，地点为越州中学校办（浙江省绍兴市袍江新区袍中北路8号）。报名者持本人身份证、获奖证书、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、以及佐证材料等相关证书(证件、证明)的原件及复印件，一寸免冠近照1张到现场报名处报名和确认资格。

学校对应聘人员进行资格条件审查，确定入围面试人员名单。入围面试人员与招聘人数原则上不低于3:1。

如学校未招满计划岗位，将再次组织招聘。报名时间及方式详见越州中学校园网公告。

现场资格审核中如有规定以外的特殊问题，由学校招聘工作领导小组研究解决，学校招聘工作领导小组无法确定的，报绍兴市教育局招聘工作领导小组研究解决。

2.面试、考核

面试由学校组织实施，地点设在越州中学，时间为2018年11月23日。面试采用提问交流的测评方式，内容涉及职业素养、学科教学（所报学科教师应具备的专业素养）和教育管理（中学班主任专业素养）等方面，时间5-10分钟。考生根据所抽取的问题准备15分钟。根据面试情况综合评定成绩，面试成绩低于60分不进入下一环节。若出现相同名次，超过招聘计划数，由评委投票决定，票数多者录取。

3.体检

（1）公布参加体检人员名单。根据面试、考核结果从高分到低分按照招聘计划1∶1确定参加体检人员名单。具体成绩和体检名单详见学校官网公告。考生在体检前确认放弃的，可进行依次递补。

（2）参加体检。考生根据公示的体检名单在规定时间内向学校报到，由学校统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。不在规定时间内参加体检者，按自动放弃处理，缺额不再增补。

体检标准参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。首次体检不合格，本人可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消聘用资格，缺额不再增补。体检合格，进入考察程序。

4.考察

考察工作由学校（单位）参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发（2013）2号）及《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》规定执行，考察中发现不符合招聘要求的，取消聘用资格，缺额不再增补。考察合格，进入公示程序。

5.公示

拟聘用人员名单上报市教育局，经市教育局核准后在网上进行为期7天的公示。公示期满后，按规定程序办理正式签约聘用手续。公示期间有反映的，经核实有不适宜从教的情况，不予聘用，缺额不再增补。

6.签约

2019年7月30日之前须持毕业证书、学位证书、报到证[国（境）外毕业留学生持教育部留学服务中心学历学位认证证书]报到办理入职手续。逾期未取得上述证书或不报到者视作自动放弃，不再递补。

入职后，按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

其他

1.学校成立教师招聘工作监督小组，进行全程监督，同时接受市教育局、市人力社保局的监督，对违反招考纪律人员，按有关规定严肃处理。监督电话：0575-88133559。

2.凡大学期间受过党纪校纪处分的；报到时无毕业证书的；聘用人员的人事档案审核后发现提供的相关证件、材料有弄虚作假行为等，不予聘用。已经聘用的取消聘用资格，缺额不再增补。

3.教师岗位报考人员未取得教师资格证书的，允许聘用后2年内取得。聘用后2年内仍未取得相应教师资格证书的，取消聘用资格。

4.聘用后执行服务期制度，新聘用人员在本校服务年限未满五年的不得申请调离。

5.其他未尽事宜由绍兴市教育局教师招聘工作领导小组统一解释。

越州中学

2018年11月6日

附件1

2018年越州中学新教师招聘登记表

注：现场确认时请提交本表（一式二份），并附上1寸照片2张。